中國建研院領(lǐng)導(dǎo)到建研地基開展干部人才工作調(diào)研

3月6日上午，中國建研院黨委副書記王陽到建研地基進(jìn)行干部人才工作調(diào)研。建研地基總經(jīng)理吳春秋、副總經(jīng)理佟建興等參加調(diào)研座談會，會議由吳春秋主持。

吳春秋從人才隊伍基本概況、人才激勵與考核評價、與總部人才建設(shè)體系銜接、三項制度改革等方面介紹了建研地基干部人才工作的總體情況。建研地基相關(guān)負(fù)責(zé)同志分別匯報了第十分公司、地基基礎(chǔ)與地下空間一院干部人才工作亮點成效，并對建研地基干部人才工作提出了意見建議。與會領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)聽取上述匯報，對平臺搭建、考核評價、三項制度改革、工資總額管理等情況進(jìn)行詳細(xì)了解，并對建研地基干部人才工作給予指導(dǎo)。

王陽對建研地基干部人才工作予以肯定，并對更好開展相關(guān)工作提出要求：一是要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，對標(biāo)“國之大者”，發(fā)揮公司科研優(yōu)勢服務(wù)國家戰(zhàn)略，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展；二是要深化改革，扛起治企責(zé)任，加快完善現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)質(zhì)量效益“雙提升”；三是要結(jié)合實際，創(chuàng)新方式方法，推進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

建研地基下一步將貫徹落實本次會議要求，進(jìn)一步謀劃干部人才工作，深入推進(jìn)各項改革，推動高質(zhì)量發(fā)展。

中國建研院人事部，以及建研地基第十分公司、地基基礎(chǔ)與地下空間一院、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。

（供稿：王洋  編輯：王恬）