1月3日至4日，公司召開了2019年工作研討會。黨委書記、董事長王俊，黨委副書記、副董事長李洪鳳，總經(jīng)理、黨委副書記許杰峰，副總經(jīng)理王清勤，副總經(jīng)理李軍，紀委書記胡振金和公司職能部門負責人、各二級單位黨政主要負責人參加了會議。會議由李軍主持。

會上，許杰峰結(jié)合2018年公司調(diào)研，提出推動公司高質(zhì)量發(fā)展的八項共識，即做強做大、管控到位、模式重塑、行業(yè)引領(lǐng)、有效激勵、服務政府、面向國際、人才戰(zhàn)略，并布置了2019年公司要抓好的五項重點工作，即修訂規(guī)劃目標、調(diào)整資源配置、優(yōu)化考核分配、強化集團管控、落實人才戰(zhàn)略。同時指出，2019年還要穩(wěn)步推進兩家“雙百行動”試點企業(yè)的綜合改革工作。

公司各二級單位負責人分別介紹了2018年業(yè)績考核完成情況和工作中可分享的典型經(jīng)驗和體會，并重點以公司調(diào)研形成的八項共識和五項工作作為整體思路，結(jié)合公司對本單位分析中提出的建議和意見，提出了2019-2021三年的業(yè)績發(fā)展目標和工作思路，明確了2019年重點工作。公司各職能部門負責人分別結(jié)合公司對本部門梳理的職責及近期重點工作，以及就圍繞公司中心任務如何做好保障工作，提出了2019年工作計劃。

胡振金通報了中紀委、國資委紀檢組有關(guān)典型案例，對與會人員進行了警示教育。

王俊結(jié)合中央經(jīng)濟工作會議精神，就公司接下來的工作提出八點意見：一是落實中央經(jīng)濟工作會議精神，完善考核體制機制；二是深化改革，推動混合所有制改革；三是落實高質(zhì)量發(fā)展理念，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展；四是以審計發(fā)現(xiàn)問題為導向，全面做好整改工作；五是提高政治站位，堅決打好三大攻堅戰(zhàn)；六是以高度的責任感，抓好干部人才工作；七是抓好督查，落實黨建責任，持續(xù)推動八項規(guī)定的責任落實；八是做好安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作，為公司改革發(fā)展提供保障。

（供稿：王娜 編輯：王恬）