公司召開2020年工作研討會(huì)

12月26日至27日，公司召開了2020年工作研討會(huì)。公司班子成員，以及職能部門負(fù)責(zé)人、各二級單位黨政主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司總經(jīng)理、黨委副書記許杰峰主持。

會(huì)上，公司黨委書記、董事長王俊宣講了黨的十九屆四中全會(huì)精神；總經(jīng)理、黨委副書記許杰峰傳達(dá)了國資委中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神、中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神；紀(jì)委書記胡振金通報(bào)了法律訴訟案件，以案為鑒開展了警示教育。

各二級單位和職能部門介紹了2019年工作亮點(diǎn)、存在不足以及2020年發(fā)展思考，重點(diǎn)圍繞深化改革、創(chuàng)新管理模式、開拓市場、干部人才工作、黨建工作等方面內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)。

會(huì)議針對公司干部人才工作開展部署，王俊就深入學(xué)習(xí)貫徹中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神提出了工作要求，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)建設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、經(jīng)營管理隊(duì)伍”三支隊(duì)伍，提出24條具體措施，推進(jìn)公司干部人才工作取得更大成效。

許杰峰作總結(jié)發(fā)言，就各單位和部門取得的成績表示了肯定，并對公司2020年工作提出了“新”要求：一是新時(shí)代新階段，要方向明，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”不動(dòng)搖；二是新要求新辦法，要思路清，確保全面完成考核指標(biāo)；三是新氣象新作為，要措施實(shí)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展目標(biāo)。

（供稿：陳樂端  編輯：王恬）