中技集團(tuán)舉行2022年度經(jīng)理層經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書簽約儀式

4月13日上午，中技集團(tuán)舉行2022年度經(jīng)理層經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書簽約儀式，中國建研院副總經(jīng)理尹波出席，中技集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門負(fù)責(zé)人參加簽約儀式。

簽約儀式上，中技集團(tuán)黨委書記、董事長馮祿分別與副總裁周宜虎、馬驥、張紹發(fā)、狄彥強(qiáng)、石磊，總會計師劉羊子簽訂了《2022年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》。周宜虎代表經(jīng)理層成員表態(tài)發(fā)言，表示班子成員會堅守契約精神，切實扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，迎難而上、奮力拼搏，全力以赴、攻堅克難，努力完成今年各項工作的目標(biāo)任務(wù)。

尹波作總結(jié)講話，提出三點(diǎn)要求：一是認(rèn)清形勢，提高意識，深刻領(lǐng)會國有企業(yè)改革的核心要義。要從完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、市場化的用人機(jī)制和國資監(jiān)管體系三個方面把握央企改革的實質(zhì)內(nèi)涵。二是腳踏實地，義不逃責(zé)抓好中技集團(tuán)的經(jīng)營業(yè)績。要將經(jīng)營業(yè)績作為發(fā)展的首要工作，也要處理好改革中的各種歷史問題，要高度重視現(xiàn)金流的管理，嚴(yán)禁沒有收入的合同、沒有利潤的收入、沒有現(xiàn)金流的利潤。三是擔(dān)當(dāng)作為，事不避難迎接面對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。班子成員要從講政治、守規(guī)矩、敢斗爭、無私心、學(xué)本領(lǐng)、促團(tuán)結(jié)六個方面提高站位、提升能力。

馮祿向中技集團(tuán)職能部門正副職負(fù)責(zé)人頒發(fā)了2022年度聘書，他強(qiáng)調(diào)，今年是中技集團(tuán)的管理提升年，職能部門負(fù)責(zé)人要以此次改革作為工作的新起點(diǎn)，以高度的責(zé)任感、使命感展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，敢于碰硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相補(bǔ)位，以高質(zhì)量的管理助力中技集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

（供稿：王瀟楠  編輯：王恬）