建研科技開展2013年度新員工入職培訓

9月18日，建研科技召開2013年度新員工入職培訓暨歡迎會。建研科技王翠坤常務副總裁、馮大斌副總裁、黃世敏副總裁，趙霄龍副總裁、金新陽副總裁及職能部門負責人出席了會議。

今年建研科技共引進員工110名，包括應屆大學畢業(yè)生49名，社會招聘人員61名。其中，98名新員工擁有本科及以上學歷。公司領導對新員工表示熱烈歡迎，并提出了殷切期望。

會上，王翠坤常務副總裁表彰了2012年度應屆畢業(yè)生優(yōu)秀導師夏緒勇和常衛(wèi)華，并希望所有導師以他們?yōu)榘駱?，以身作則，言傳身教，幫助新員工快速成長。馮大斌副總裁希望新員工能努力提高綜合能力，踏實工作，實現(xiàn)自己的價值。黃世敏副總裁提出，新員工一定要能踏踏實實工作，才能實現(xiàn)個人與公司的共同成長；趙霄龍副總裁希望新員工能積極參加工會活動，有困難向工會求助；金新陽副總裁希望新員工從積累知識向培養(yǎng)能力轉變，特別是在公司越來越重視營銷和管理的大背景下，不同專業(yè)背景的員工都能發(fā)揮自己的作用。隨后，王翠坤常務副總裁對新員工的加入表示歡迎，并提出兩點希望：一是希望新員工用積極的心態(tài)工作，要多聽、多看、多問、多學；二是用踏實的心態(tài)工作，從基層做起，從繁瑣的小事做起，用心做事才能迅速成長。最后王總祝愿新員工能找到合適自己的位置，在建研科技有所成就。

兩名新員工代表講述了自己入職以來的切身體會，以及對未來工作的想法，大家都以加入建研科技為榮，表示會珍惜公司給予的機遇和資源，奮發(fā)努力。

最后，企業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理金海向新員工介紹了公司基本情況。各職能部門負責人也介紹了與新員工密切相關的規(guī)章制度。工程咨詢事業(yè)部劉軍進副主任、設計軟件事業(yè)部楊志勇主任、建研結構公司聶永明副總經(jīng)理分別為新員工深入介紹了設計與咨詢、軟件與信息化、工程施工等領域的經(jīng)營管理和技術研發(fā)情況及工作體會。

通過迎新會和入職培訓，可以幫助新員工盡快轉變角色、端正心態(tài)，更好地融入企業(yè)，為建研科技更美好的明天貢獻自己的力量。

建研科技供稿